事業内容1　社員教育に関するコンサルティング

弊社では、お客様に社員教育の糸口となるヒントをご提供しております。以下のようなご質問やご相談はいつでもご遠慮なくお申し付け下さい。

• 「キャリア形成支援」に関する教育をどのように実施したらよいかわからない
• 「キャリアカウンセラー」を社内で育成するように言われたが、どうしたらよいのか
• 行政で「県民サービスの教育」をニュー・パブリック・マネジメント（NPM・公共経営）の視点で行いたい
• 「社員のストレスマネジメント」をメンタルヘルスの観点できちんと教えるにはどうしたらよいか
• 問題行動を起こす社員の対応をどうしたらよいのか
• 現場で役立つ「アサーション」「コーチング」を知りたい
• 社員教育の建て直しをしたいが何から手を付けたらよいのか
• 教育担当者になったがどんな勉強をしたらよいかわからない
• 教育予算が少ないが最大の効果を上げたい
• 社員教育に熱心な管理職が少ない
• パート社員や派遣社員の教育をどうしたらよいか困っている
• 女性の総合職、ベテランの一般職の将来に向けての教育を考えたい
• 企業倫理の教育とは具体的に何をすることなのか
• 「リーダーが育たない」「職場が荒れている」「社員のやる気が見られない」
• ＣＳ（顧客満足）のポイントと留意点を教えたい
• 「女性が来たくなるお店づくり」をテーマにした研修はできないものか