覚えようディベート

～柔らかな論理的思考とかみ合うコミュニケーションのために～

日程

1泊2日（12時間）

参加者数

18名～24名

ねらい・効果

このセミナーで達成出来ること

1. 「ディベート」の理解（概要・必要性・効果性・ルール・展開方法、など）
2. 取り上げる論題について知識の拡大
3. 今後の能力開発課題の明確化（論理的思考・コミュニケーション能力を中心として）

このセミナーをきっかけとして向上が期待出来る能力

1. 論題に関する知識の向上と獲得方法（一般常識・専門知識・関連知識など）
2. 自分の意見の構築、価値観の拡大、判断基準の明確化
3. 論理的思考力（三角ロジックで考える力・判断する力）
4. 傾聴能力（聴く力・理解する力・確認る力・尋ねる力）
5. 意思伝達能力・プレゼンテーション能力（表現する力・対応する力）
6. チームワーク、リーダーシップ、メンバーシップ

現場での主な活用法

1. 組合活動をするにあたって、個人の意見と役割上の意見を分けて考えられる。
   • 自分の意見を明確に構築する。
   • 組織の考え方を理解する。
   • 論理と感情を混同しないようになる。
   • 感情は感情として捉える。感情に流されない。
   • 立場や役割上の意見を持てる、聴くこともできる。
   • 権力に簡単に屈しない。反対に権力を押しつけない。
2. 組合活動における問題解決手法のひとつとして、ディベートが使える。
3. 組合員からのヒアリングの際、的確な取材が出来る。配慮のある言い方や、やりとりが出来る。
4. 会議や打合わせの場で
   • 準備が綿密になる。
   • 自分の意見を持って出席できる。
   • 意思決定が出来る。
   • 明確な表現が出来る。
   • 「意見の対立」を「感情の対立」にさせない。
   • 司会者の役割がスムースに果たせる。